СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
(англ. average earnings) — это исчисленный по специальным правилам размер заработной платы работника, используемый для оплаты периодов, в которые за ним сохраняется место работы, либо для расчета компенсационных выплат. В соответствии с Трудовым кодексом РК и «Едиными правилами исчисления средней заработной платы», утвержденными уполномоченным органом РК, расчет производится исходя из начисленной фактической заработной платы за двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, либо за фактически отработанное время, если работник трудится менее года. С.з. применяется для определения суммы отпускных, выплат при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности и оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, при этом из расчета исключаются выплаты, не носящие постоянного характера (премии к праздникам, материальная помощь).
Статья № 3621 · Раздел С · Редакция 2026
Без выделенных правок