СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(от англ. collective labor dispute settlement service) — государственный орган или специализированное подразделение, содействующее разрешению трудовых конфликтов через организацию примирительных процедур. В соответствии с Трудовым кодексом РК, служба осуществляет уведомительную регистрацию споров, проверяет полномочия представителей сторон, формирует списки посредников и трудовых арбитров, а также обеспечивает их подготовку. К ключевым функциям органа относятся выявление причин возникновения конфликтов, оказание методической помощи на всех этапах их разрешения и координация взаимодействия между работниками, работодателями и органами власти. Работники службы наделены правом беспрепятственного посещения организаций для проведения процедур урегулирования и устранения причин, порождающих споры. В правовом поле РК деятельность службы направлена на обеспечение стабильности трудовых отношений и реализацию механизмов примирительной комиссии, посредничества и трудового арбитража, закрепленных в Главе 15 Трудового кодекса РК.
Статья № 3522 · Раздел С · Редакция 2026
Без выделенных правок