ГАРАНТИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
(англ.Guarantees for admission to work) — предусмотренные законодательством РК нормы, гарантирующие права граждан при приеме на работу. Трудовой кодекс РК запрещает необоснованный отказ в приеме на работу, а также любое прямое или косвенное ограничение прав либо установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Вместе с тем не признаются дискриминацией различия, исключения, предпочтения или ограничения, обусловленные требованиями конкретного вида труда либо особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Статья № 635 · Раздел Г · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.