ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОСТОЯ
(англ. "temporary transfer to other work in connection with an intermission of work") согласно законодательству Республики Казахстан о труде — при простое работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, учреждении, организации на время простоя либо на другое предприятие в той же местности на срок до одного месяца. При переводе на нижеоплачиваемую работу вследствие простоя за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний заработок по прежней работе, а за работниками, не выполняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка или оклад.
Статья № 591 · Раздел В · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.