ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ
(англ.«reestablishment in the work») — правовая процедура защиты трудовых прав, применяемая в случае расторжения трудового договора без законных оснований или нарушения установленного порядка увольнения и перевода. Согласно Трудовому кодексу РК, решение о восстановлении выносится согласительной комиссией либо судом и подлежит немедленному исполнению. Организация обязана выплатить работнику среднюю заработную плату за весь период вынужденного прогула, но не более чем за шесть месяцев (в отличие от трехмесячного ограничения в иных юрисдикциях). При задержке исполнения акта о восстановлении работодатель выплачивает работнику средний заработок за все время просрочки. Факт восстановления аннулирует правовые последствия незаконного приказа, возвращая стороны в первоначальное правовое положение с сохранением прежних условий труда и трудового стажа.
Статья № 577 · Раздел В · Редакция 2026
Без выделенных правок