ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
(англ. labour relations at enterprise) — трудовые отношения между работником и работодателем, возникающие на основании трудового договора (контракта), регулируются действующим трудовым законодательством РК, в частности Трудовым кодексом РК. Отношения, складывающиеся на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе или обществе, регулируются гражданским законодательством РК и учредительными документами соответствующей организации. Работодатель обязан обеспечивать минимальный размер оплаты труда, надлежащие условия труда и меры социальной защиты работников, гарантированные законодательством РК.
Статья № 3890 · Раздел Т · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.