ТРУДОВОЕ УВЕЧЬЕ
(англ. injury) — в трудовом праве РК повреждение здоровья работника вследствие несчастного случая, происшедшего: при выполнении трудовых обязанностей, в том числе в командировке или в интересах работодателя без его поручения, в пути на работу или с работы, на территории организации либо в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы и время приведения в порядок орудий труда и одежды, вблизи места работы в рабочее время, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка, при выполнении государственных или общественных обязанностей, при спасении человеческой жизни, охране собственности и правопорядка. Факт трудового увечья учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в соответствии с Трудовым кодексом РК. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве.
Статья № 3885 · Раздел Т · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.