ТРУДОВАЯ КНИЖКА
(англ. work-record book) — основной документ о трудовой деятельности работника. В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК Т.к. ведутся на всех работников, работающих свыше 5 дней. В Т.к. вносятся сведения о работнике, выполняемой работе, поощрениях и награждениях, взыскания в ней не отражаются. Записи об увольнении вносятся в точном соответствии с формулировками действующего законодательства РК со ссылкой на соответствующую статью и пункт закона. При расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию, поступлением в учебное заведение или иными обстоятельствами, с которыми законодательство связывает предоставление льгот, запись об увольнении вносится с указанием соответствующих причин. Т.к. выдается работнику в день увольнения.
Статья № 3883 · Раздел Т · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.