ПРЕМИАЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА
(англ. bonus salary) - дополнительная система оплаты, которая применяется в сочетании с основной повремен- ной или сдельной системой. По своему назначению премии делятся на 2 группы: премии за основные результаты хозяйственной деятельности и премии за улучшение отдельных сторон производственной деяте льности (специальные). Премии, как правило, носят целевой характер и служат средством стимулирования мотиваций к достижению работником определенных целей, значимых для организации.
Статья № 3008 · Раздел П · Редакция 2026
Есть выделенные правки
Жирным выделены изменённые фрагменты исходной редакции. Отметка включает технические исправления и не означает полную нормативную проверку статьи.