ОТПУСК
(англ. «vacation», «leave») — это гарантированный трудовым законодательством период ежегодного отдыха, в течение которого за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата. Согласно Трудовому кодексу РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составляет не менее 24 календарных дней, если иное не предусмотрено для специфических категорий работников или условиями трудового договора. Система отпусков также включает дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях или инвалидность, и социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные), предназначенные для защиты материнства и обеспечения права на образование. Очередность предоставления отдыха регулируется графиком отпусков, который позволяет сбалансировать производственные процессы организации и право работника на восстановление трудоспособности.
Статья № 2649 · Раздел О · Редакция 2026
Без выделенных правок